天天清推行困難職工幫扶制度,“一對一”精準幫扶

文章出處:原創 人氣:2706 發表時間:2018-12-29
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為弘揚中華民族助人為樂、互幫互助的傳統美德,增強企業凝聚力和向心力,體現企業“以人為本,以職工利益為先”的精神內核,2018年12月,湖南天天清茶業有限公司(以下簡稱“天天清”)向市總工會提出申請,希望能借此讓企業真正有困難的職工家庭能夠感受到社會的關心和幫助。


從天天清工會處獲悉,本次幫扶行動由企業工會主席李光泉先生帶頭,成立了一個專項調研小組,一一走訪困難職工家庭,并建立了健全的“一對一”聯系人幫扶制度,由天天清工會指定的聯系人與困難職工家庭對接,做困難職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人,實現“一對一”精準對接,以便于能夠及時、準確、真實全面地了解困難職工的家庭需求。

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1999年,當時的天天清還叫“湖南長沙湘君茶業有限公司”,從那時起就把接納殘障人士就業放在企業發展的首位,19年來先后為數百位殘障人士提供了工作崗位,還曾于2014年度被評為“長沙市學雷鋒扶殘助殘‘善行四十佳’愛心企業”。時光荏苒,唯善心不變。如今,企業進一步把“人文關懷”作為企業文化發展的重點,于12月14日開始了新一輪的解困脫困幫扶措施及走訪記錄。

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當天上午,天天清專項調研小組驅車前往各困難職工家庭,以照片和文字的形式對他們的生活環境、家庭收入狀況、家庭成員情況進行詳細的問詢和真實的記載。之后,小組成員與其幫扶的困難職工合照,并為受訪職工頒發了長沙市城市困難職工解困脫困服務手冊,以高度的責任感、求真務實的態度贏得了受訪職工的一致好評。

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