幫扶就業,我們還能做些什么(關注殘疾人就業(下))

文章出處:人民網-人民日報 人氣:4258 發表時間:2017-06-13
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  近年來,各地政府和社會力量加大了對殘疾人就業的幫助和扶持,就業人數和就業質量均有了相當程度的提升。但記者在走訪中也發現,就業歧視在一定程度上仍然存在,殘疾人就業仍面臨著就業規模小、就業層次低、就業穩定性差等難題待解。
  信息不對稱致招工難、就業難并存
  湖南天天清茶業有限公司總經理楊振華認為,目前企業之所以不愿意招用殘疾人,很大一部分原因是因為怕殘疾人管理起來麻煩,“都不想擔這個麻煩的擔子。”
  陽慶云說,在與殘疾人打交道過程中發現,有一部分人往往因為與人交流不暢,而有自閉、自卑等心理。針對這一問題,湖南今年將探索制定殘疾人職業能力評估、心理咨詢等工作的工作標準、工作流程和管理制度,與專業化機構合作,定期組織開展殘疾人職業能力評估、心理咨詢,為有需求的殘疾人提供服務。
  同時,在殘疾人就業方面,存在著企業與殘疾人之間信息不對稱的問題,一方面殘疾人找不到合適的工作,另一方面企業“招不到合適的殘疾人”。
  楊振華說,公司常年招聘合適的殘疾人,但是往往面臨這種狀況:去殘疾人學校招來的工人由于具有一定的學歷和技術,往往在公司待了一段時間,就走了,留不住;而在社會上招合適的殘疾人由于對象不集中,比較困難,只能依靠公司員工之間的相互介紹。
  信息不對稱,還指對殘疾人的技能培訓不對口。
  陽慶云介紹,湖南今年將以就業為導向,分類舉辦殘疾人職業技能培訓班、崗位技能提升培訓班,“殘疾人技能培訓必須有一定的導向性,錢要花在刀刃上。”
  而錢玉貴則表示,對殘疾人培訓,除了以往的技能培訓外,今后還必須在職業心理等方面加強培訓,讓殘疾人更好地適應各類工作環境。
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